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SWOT war gestern - Die Organisationsentwicklung von heute

Eine positive, funktionierende Teamkultur stellt die Basis für effiziente, gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams dar. Doch wie lässt sich diese realisieren und mit welchen Massnahmen kann sie optimiert werden? Die Organisationsentwicklung von heute kommt mit veralteten Methoden wie SWOT nicht mehr allzu weit - denn heute muss die Teamkultur dynamischer und flexibler sein. Nachfolgend vermitteln wir alles Wichtige zum Thema, damit auch Du in Deinem Unternehmen voran kommst oder Deinem Team neue Denkansätze vermitteln kannst.

 
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Doodle für Selbstreflexion: Persönlich und beruflich weiterkommen

Persönlichkeitstests spielen heutzutage im Rahmen der Organisations- und Teamentwicklung oft eine tragende Rolle. Vielen HR-Managern, Führungskräften und Organisationsentwicklern ist es allerdings gar nicht bewusst, dass es noch eine weitere Methodik gibt: Spezielle Tools zur Selbstreflexion bieten wissenschaftlich belegte Resultate und sind eine professionelle, verlässliche Möglichkeit, um ein Team weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer fortwährenden Organisationsentwicklung stellen diese somit eine grosse Hilfe dar.

Welche Tools es gibt und was grundsätzlich wichtig ist, stellen wir nachfolgend genauer vor.

 

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