Am Anfang suchte Patrick, Managementexperte auf vielen Bühnen, nach einem wirklich effektiven und partizipativen Weg, Teams und Organisationen zu lesen und zu steuern. Die üblichen Tools in der Managementpraxis enttäuschten ihn immer wieder. So machte er sich daran, eine neue Methode zu erschaffen, die einfach und wirkungsvoll zugleich ist. In einem kreativen Visualisierungsprozess entstand daraus der „Code18“ – ein einzigartiges System aus 18 Faktoren, Symbolen und Farben, das es Teams ermöglicht, sich selbst präzise zu diagnostizieren und erfolgreich zu steuern.
Einige Zeit später, an der Universität Zürich, entdeckte Christian während seines Doktorats in Psychologie den Code18. Begeistert von dem Potenzial dieser Methode, sah er darin eine Antwort auf viele offene Fragen der modernen Teampsychologie. Seine Begeisterung führte zu mehreren Feldstudien und wissenschaftlichen Prüfungen, die den Code18 als ein sehr leistungsstarkes Tool bestätigten – ein Quantensprung in der modernen Teamdiagnostik.
Heute hat sich der Code18 in der neuen Arbeitswelt und in weiteren Bereichen wie dem Team-Sport etabliert. Immer mehr Teams greifen darauf zurück, um ihre Dynamiken zu erfassen und ihre Potenziale zu entfalten. Tausende Menschen in Wirtschaft und Sport haben bereits mit dem Code18 gearbeitet, und das Netzwerk von Code18 Guides und Anwendern wächst stetig
Wir wollen Code18 möglichst vielen Menschen einfach zugänglich machen. In Start-Ups, KMUs und grossen Organisationen. In allen Branchen. Vom Appenzellerland bis nach New York.
