--- title: Code18 für Organisationsentwickler | Code18 description: Organisationsentwickler ► Wer bist Du? Was willst Du wirklich wirklich tun? Die New Work Bewegung ✓ Die Code18 OE-Plattform ✓ Mehr erfahren image: https://www.code18.team/hubfs/Code18_Organisationsentwickler_DE.jpg --- - [ABOUT](https://www.code18.team/ueber-code18?hsLang=de) - [MEDIATHEK](https://www.code18.team/mediathek?hsLang=de) - [FAQ](https://www.code18.team/faq?hsLang=de) - [OE](https://www.code18.team/code18-fuer-organisationsentwickler?hsLang=de) - [ABOUT](https://www.code18.team/en/about-code18?hsLang=de) - [MEDIA LIBRARY](https://www.code18.team/en/media-library?hsLang=de) - [OD](https://www.code18.team/en/code18-for-organization-developers?hsLang=de) [![Logo - code18](https://www.code18.team/hs-fs/hubfs/LOGO_CODE_18.png?width=590&height=229&name=LOGO_CODE_18.png "Logo - code18")](https://www.code18.team/?hsLang=de) Open main menu Close main menu - [FÜR TEAMS](https://www.code18.team/teams) Open the submenu - [TEAM DEEPDIVE](https://www.code18.team/code18-fuer-teams) - [TEAM FLOW](https://www.code18.team/code18-fuer-team-performance) - [TEAM SPORT](https://www.code18.team/code18-im-sport) - [FÜR ORGANISATIONEN](https://www.code18.team/code18-fuer-organisationen) - [BLOG](https://www.code18.team/de/blog/new-work-teams-zusammenstellen) - [JETZT TESTEN](https://www.code18.team/jetzt-teambefragung-testen) - [Deutsch](https://www.code18.team/code18-fuer-organisationsentwickler) - [English](https://www.code18.team/en/code18-for-organization-developers) Deutsch ## CODE18 FÜR # Organisationsentwickler ![Ganzheitliches-Coaching_Code18](https://www.code18.team/hs-fs/hubfs/CODE18_einzelpersonen-1.gif?width=426&name=CODE18_einzelpersonen-1.gif "Ganzheitliches-Coaching_Code18") Neue Arbeitswelten orientieren sich an zwei Leitfragen: *Wer bist Du?* *Was willst Du wirklich wirklich tun?* Daraus ist die grosse New Work Bewegung entstanden: Auf welcher Basis ist die Bewegung ausgelöst worden? ![Logo_Code18](https://www.code18.team/hubfs/logo-kreis-bunt_code18.svg "Logo_Code18") ## Zwei Welten   Zwei Welten prallen bei New Work aufeinander: Die Welt nach dem Begründer Frithjof Bergmann hat klare Fragen an die **Innenwelt der Menschen** gestellt, die andere Welt mit Digitalisierung, Klimawandel, Pandemie und weiteren Themen hat sich auf die **Aussenwelt der Menschen** fokussiert. Einzig ein **integrales Bewusstsein** würde es den Menschen erlauben, diese beiden unterschiedlichen Perspektiven zu vereinen. In diesem Bewusstsein lebten bisher nur sehr wenige Menschen, als diese beiden Welten aufeinander stiessen. Auch heute ist es - umfassend betrachtet - noch eine kleine Minderheit, die dieses Bewusstsein **leben will und leben kann**. Dabei geht es darum, dass wir das, was im Aussen passiert, bei uns selbst im Innen wiederfinden: Verschiedene Techniken, um mit Mustern zu brechen und Schritt für Schrit neue Ressourcen aufzubauen, helfen, um **neue Erfahrungs- und Glaubenssätze** zu etablieren. ## Probleme der Organisationsentwicklung Weil diese persönliche Entwicklung alle Menschen betrifft, kann sich diese Arbeit nicht nur auf die Führungskräfte konzentrieren. Auch ist diese Arbeit nicht Teil vom Kerngeschäft vieler Firmen und Organisationen. Uns haben viele Unternehmer und Organisationen berichtet, dass sie nicht laufend und ständig in Workshops reflektieren können: So haben sich diverse Formen der **Selbstorganisation** verbreitet, um wieder im Aussen an Struktur, Prozessen und Regeln zu arbeiten. Wenn dies auch im Inneren mit **Beteiligung** und **Transparenz** der Mitarbeitenden geschieht, kann sich daraus viel Positives entstehen. ![Logo_Code18](https://www.code18.team/hubfs/logo-kreis-bunt_code18.svg "Logo_Code18") ## Lösungswege mit Code18   Eine achtsamere Meeting- und Gesprächskultur hat sich allmählich etabliert und schrittweise kommt auch die Arbeit mit Werten in Organisationen auf. Dabei geht es um das tägliche Leben der Unternehmenskultur und die Möglich- keit, dass Menschen **durch Glaubenssätze** (z.B. bei Vertrauen, dass «wir nicht über, sondern mit Menschen reden») **selbstermächtigt** werden, unsere Werte in den vielfältigen Beziehungen im Alltag selbstbestimmt zu steuern. Dabei kommen immer **unterschiedliche Perspektiven zusammen**. Wie wird die kollektive aller Perspektiven auf eine einfache, spielerische und direkte Art und Weise in Teamwork und Performance umgemünzt? Genau hier setzt unsere Lösung an: Ein einfacher IST-SOLL-Vergleich zu 18 Faktoren, um durch das **Übereinanderlegen der Perspektiven** aller Teammitglieder in einer vertieften Betrachtung mit ganzheitlicher Sicht eine objektive Diskussionsgrundlage bzw. das **kollektive Bild** zu schaffen. Der Code18 basiert auf der unbewussten, ur- alten Sprache des Menschen (den sog. Archetypen) und einer über Jahre entwickel- ten und getesteten Methodik, die 18 relevante Faktoren der Teamführung einfach, spielerisch und direkt einbindet. Probiere den Code18 mit der Fragen-Perspektive *Wie siehst Du Dein Team?* aus und lade uns ein, mit Deinem Team darauf aufbauend einen **DeepDive** oder eine **Flow Analyse** zu machen: ![Persönlichkeitstest-Online_Code18](https://www.code18.team/hubfs/online-fragebogen-code18.svg "Persönlichkeitstest-Online_Code18") #### ONLINE FRAGEBOGEN Ausfüllen in 10 Minuten [![JETZT TESTEN](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8033756/b89d486f-b213-46b4-ade4-0eff406d05e2.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8033756/b89d486f-b213-46b4-ade4-0eff406d05e2) ![Coaching-Profil_Code18](https://www.code18.team/hubfs/bericht-code18.svg "Coaching-Profil_Code18") #### DEEPDIVE REPORT per Email erhalten [![BEISPIEL REPORT](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8033756/ef23b896-1f9b-481e-b98e-ae70897a2070.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8033756/ef23b896-1f9b-481e-b98e-ae70897a2070) ![Coaching-Profil_Code18](https://www.code18.team/hubfs/bericht-code18.svg "Coaching-Profil_Code18") #### FLOW REPORT per Email erhalten [![BEISPIEL REPORT](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/8033756/48cb0c29-d87b-4360-a41d-03af70bddd21.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/8033756/48cb0c29-d87b-4360-a41d-03af70bddd21) [![](https://www.code18.team/hubfs/200820_CODE_Final_Logo_Code18_Zentriert-320.png)](https://www.code18.team/?hsLang=de) #### About - [Vision + Mission](https://www.code18.team/ueber-code18) - [Geschichte](https://www.code18.team/ueber-code18#was-ist-code18) - [Team](https://www.code18.team/ueber-code18#code18-team) #### Academy - [Science](https://www.code18.team/science-code18) - [Academy](https://www.code18.team/code18-academy) - [aktuelle Wissenschaft](https://www.code18.team/code18-academy#aktuelle-wissenschaft) - [Log-In](https://oe.code18.team) #### Kontakt - [info@code18.team](mailto:info@code18.team) - [Impressum](https://www.code18.team/impressum) - [Datenschutz](https://www.code18.team/datenschutz) - [AGB](https://www.code18.team/hubfs/Dokumente/AGB_CODE18%20AG_Mai2023.pdf) [Follow us on Facebook](https://www.facebook.com/Code18-103833661528791) [Follow us on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/code-18/) [Follow us on YouTube](https://youtube.com/channel/UCZcmK2jqvVRhBKkMSUPilyw) [Follow us on xing](https://www.xing.com/companies/code18) Cookies entfernen delete cookies