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Für eine Standortbestimmung eines Teams reicht die Sichtweise einer Person nicht aus. Je mehr Perspektiven in ein Big Picture einfliessen, desto präziser wird es: Das Kollektiv aller Sichtweisen verschafft für ein Team sowohl Klarheit als auch Orientierung.
Im Segment der New Work Unternehmen ist die Einbindung qualifizierter Mitarbeitender in Teams eines Unternehmens ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Anhand von Praxisbeispielen zeigen wir, wie Code18 mit Team Deepdive und Team Flow Massnahmen die Unternehmensentwicklung in New Work Unternehmen positiv und erfolgreich beeinflusst.
Mit dem 360 Grad Feedback erhältst Du einen Einblick in die Bewertung von Mitarbeitenden in Bezug auf Leistungsfähigkeit, Verhalten und Arbeitsklima zu einem starr festgelegten Zeitpunkt. Für ein New Work Unternehmen mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden ist es jedoch entscheidend, auch die Stärken und Potenziale im Einzelnen zu entdecken, um eine optimale Entwicklung zu gewährleisten.
Eine positive, funktionierende Teamkultur stellt die Basis für effiziente, gute Zusammenarbeit innerhalb eines Teams dar. Doch wie lässt sich diese realisieren und mit welchen Massnahmen kann sie optimiert werden? Die Organisationsentwicklung von heute kommt mit veralteten Methoden wie SWOT nicht mehr allzu weit - denn heute muss die Teamkultur dynamischer und flexibler sein. Nachfolgend vermitteln wir alles Wichtige zum Thema, damit auch Du in Deinem Unternehmen voran kommst oder Deinem Team neue Denkansätze vermitteln kannst.
Persönlichkeitstests spielen heutzutage im Rahmen der Organisations- und Teamentwicklung oft eine tragende Rolle. Vielen HR-Managern, Führungskräften und Organisationsentwicklern ist es allerdings gar nicht bewusst, dass es noch eine weitere Methodik gibt: Spezielle Tools zur Selbstreflexion bieten wissenschaftlich belegte Resultate und sind eine professionelle, verlässliche Möglichkeit, um ein Team weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer fortwährenden Organisationsentwicklung stellen diese somit eine grosse Hilfe dar.
Welche Tools es gibt und was grundsätzlich wichtig ist, stellen wir nachfolgend genauer vor.